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PROPUESTA

(16-5-2007)

1º) Se propone una composición del salario consistente en:

a- Asignación por cargo

b- Asignación por antigüedad

c- Asignación por zona

d- Asignación por título

e- Bonificación por presentismo

f- Asignación por dedicación exclusiva

2º) Se modifica el valor índice (punto) llevándolo de $ 0,1074 a $ 0,3333, lo que genera una asignación básica, por cargo de maestro de $ 500,00.-

3º) Se implementa un mecanismo de garantía que haga ante la nueva composición del salario, que ningún docente perciba una cifra inferior que la resultante de la composición salarial anterior.

4º) Asimismo, se establece una garantía de percepción de un incremento salarial de $ 200 neto por cada cargo docente o su equivalencia en horas cátedra.

5º) Ambas garantías tendrán carácter remunerativo.

6º) Analizar y establecer reglas para la titularización de los maestros y profesores y mecanismos de concursos en el ámbito del Consejo Provincial de Educación, como así también el Concepto Profesional 2007. Las cuestiones laborales que se consideren pertinentes incorporar al diálogo entre las partes serán tratadas en el Consejo Provincial de Educación.

7º) Las partes se comprometen a reestructurar las actividades educativas previstas y a reprogramar los contenidos pedagógicos a los efectos de la recuperación de días con el respectivo reconocimiento. En los próximos quince días, entre las autoridades del Consejo Provincial de Educación y ADOSAC, se establecerán las formas de instrumentación y seguimiento del presente compromiso.